ABOUT 当オフィスについて

（1）「企業は人なり」という格言があるように、経営の要諦は「人づくり」にあるといっても過言ではないと思います。社員の成長なくして、企業の発展はありえません。社員が能力を高め、持てる力を100％発揮できるように、諸制度（人事制度、賃金、福利厚生など）を時代に合った適正なものに整備しておくことが重要です。

（2）企業の経営者様におかれましては、事業の拡大や利益の確保が最大の関心事かと思います。しかし、企業運営には許認可手続きや契約書作成、助成金申請などの管理系業務も欠かせません。そのような業務は、プロである私どもにお任せください。業務の効率化を図ることができ、経営者様は安心して事業経営に集中できます。

（3）海外進出されている、または海外進出をご検討されている企業様を対象に、海外人事労務の支援を行っております。海外新事業の開始にあたり、ローカルスタッフの採用、社内制度の整備、日本人赴任者の処遇などをサポートいたします。

（1）シルバー世代が自己の資産をどのように引き継がせたらよいか、また現役世代が親の資産をどのように引き継いだらよいのか。これらは大変悩ましく、難しい問題です。遺言・相続・成年後見などに関し、私どもはお客様の事情を詳しくお聞きして、ベストな対応策をご提案いたします。

（2）老後資金として2,000万円が必要という金融庁の発表が論議を呼びました。自分が望む老後生活を送るのに必要な資金はどれくらいなのか、また現役世代の資産形成はどのように行うべきかなど、多くの方が疑問や不安をお持ちと思います。私どもは、マネーの疑問や不安を解消できるよう親身にお手伝いしております。

（3）政府の施策の後押しもあり、日本で就労する外国の方が年々増加しています。VISA・在留資格についてのご相談がある方は、ぜひ当オフィスまでお気軽にお問い合わせください。英語でのご相談も可能です。迅速かつ丁寧な対応で、VISA・在留資格の取得をサポートいたします。